Fortalecer su empresa es nuestro objetivo

Para lograrlo disponemos de un amplio catálogo de servicios

     Asesoría, Desarrollo, Implementación y Capacitación para la obtención de certificaciones de calidad, seguridad.
        Ambiental, responsabilidad social y de igualdad laboral  

     Documentar, implementar y/o verificar la eficacia de sus sistemas

     Planificar un cambio organizacional, hacia la calidad y la productividad

     Servicios de capacitación diseñados para atender las necesidades particulares de educación y formación en su empresa y cumplir con
        los requerimientos legales vigentes, en materia de capacitación

     Servicios de seguridad y salud en el trabajo para el cumplimiento de evaluaciones de conformidad de la Normas Oficiales Mexicanas de
        la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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Nuestra Misión

En AEMEX estamos comprometidos en brindar una amplia gama de soluciones administrativas, a empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes, dando un servicio de calidad, lo que nos permite ofrecerle incremento de la competitividad en su empresa, con el objeto de lograr Organizaciones estructuradas y estandarizadas.

Desarrollo de habilidades
para equipos de trabajo efectivos


Liderazgo — Gestión Efectiva del tiempo — Responsabilidad social y empresarial — Empresas y organizaciones incluyentes

Resolución de problemas y toma de decisiones — Planeación estratégica — Elaboración de manuales de procedimientos

Desarrollo humano

Cursos y talleres — Estrategias de aprendizaje
Relaciones corporativas — Mapas conceptuales

Creando conciencia

Derechos humanos — Igualdad y género
Empresas familiarmente responsables

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Nuestra Visión

Ser una empresa sólida, con una cartera de clientes confiables, siempre ofreciendo soluciones administrativas efectivas, logrando que AEMEX sea una empresa con prestigio a nivel de consul­torías en todo la República Mexicana.

Algunos de nuestros clientes

Permítenos gestionar y poner al alcance de tu empresa

Estándares y Normativas Internacionales

certificados y distinguidos por el Gobierno Federal de México

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El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, es un órgano de Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de Junio del mismo año.
El Consejo es la institución rectora para promo­ver políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclus­ión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamen­tales en la Constitución Federal.

www.conapred.org.mx

CONAPRED

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene a su cargo las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
Por conducto de sus servidores públicos, uni­dades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo.

www.stps.gob.mx

STPS

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Somos la entidad del gobierno federal, reconocida, a nivel nacional e internacional, que coordina el cumplimiento de la política nacional en materia de igualdad sustantiva, para ase­gurar el pleno desarrollo de las mujeres y coadyuvar con la erradicación de la violencia contra las mujeres.
Promover y fomentar las condiciones que den lugar a la no discriminación, igualdad de oportu­nidades y de trato entre los géneros, el ejercicio de todos los derechos de las mujeres y su participación equitativa en la vida política, cultural, económica y social del país.

www.inmujeres.gob.mx

INMUJERES

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Un futuro

Igualdad laboral

Sin límites

No discriminación

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
en Igualdad Laboral y No Discriminación
es un mecanismo de para reconocer a los centros de trabajo que cuentan
con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para
para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

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